تحقیق کار آفرینی و مدیریت نشاط

دسته بندي : مدیریت و اقتصاد

مقایسه کار آفرین و مدیر

  • کارآفرین:
    مدیریت کردن ریسک
    فرصت گرایی
    عملیات
  • مدیر:
    حداقل کردن ریسک
    منایع گرایی
    تجزیه و تحلیل

 

» فهرست مطالب:

  • مقایسه کارآفرینی و مدیر
  • راهکارهای تسهیل در ظهور خلاقیت و نوآوری
  • تغییرات بنیادی در سالهای اخیر در سطح مدیریت در جهان
  • ایفای نقش موثر تر نیروی انسانی با مدیریت یا رفتار نشاط انگیز
  • تاثیرات مستقیق نشاط روی کارکنان
  • چه چیزهایی افراد را واقعا بر می انگیزد
  • ویژگی های نظام مدیریت ارزشی
  • ثمرات اعمال مدیریت ارزشی
  • مدیر ارزشی می تواند این پرسش ها را در ذهن بپروراند
  • روحیه سازی در کارکنان
  •  ابعاد مهم در ارتباط با کارکنان 
  • عوامل اثر گذار بر شور و شوق کارکنان
  • چرا ایجاد شور و شوق ضروری است
  • راه ایجاد شور و شوق در کارکنان 
  • رهبری تسهیل کننده چیست
  • سوژه های کلیدی در ایجاد اتمسفر یا فضای بهینه کاری
  • تشکر باید حالت خاص داشته باشد
  • روال موثر در نشان دادن افتخار نسبت به کارکنان
  • بهبود جو خانوادگی در محیط کار
  • زمینه های داوری مردم راجع به شرکت ها
  • با در گیر شدن افراد در این برنامه روحیه بالا می رود
  • رفتار نشاط انگیز برای ایجاد انگیزه در کارکنان
  • راهکارهای ایجاد کننده نشاط برای پدید آوردن انگیزه در کارکنان
  • مشخصه های شخصیتی افراد
  • گونه های مختلف هوش شناخته شده و قابل رشد در انسان ها
  • خود شناسی با پرسش از خود
  • ارزیابی اثر بخشی بر اساس استاندارهای آموزشی با کیفیت فراگیر
  • اداره انسانی از دیدگاه ادیان

دسته بندی: مدیریت و اقتصاد

تعداد مشاهده: 166 مشاهده

کد فایل:5033

انتشار در:۱۳۹۷/۱۱/۲۳

حجم فایل ها:92 کیلوبایت

تعداد صفحات: 18

زبان: فارسی

فرمت: (DOC) قابل ویرایش

فهرست: دارد

منابع و مآخذ: ندارد

جدول و نمودار: دارد

عکس و تصویر: ندارد

محتوای فایل: DOC


اشتراک گذاری:
 قیمت: 10,000 7,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
دانلود پیش نمایش حجم: 99.6 کیلوبایت

محصولات مرتبط